ОЗБНС - охорона здоров'я безпеки праці і захисту навколишнього природного середовища
ПрАТ "Геофізична компанія Надра"
Політики товариства
- Політика Товариства у сфері охорони праці
- Політика Товариства у сфері промислової безпеки
- Політика Товариства у сфері захисту життя
- Політика Товариства у сфері захисту навколишнього природного середовища
- Політика Товариства по відношенню до куріння
- Політика Товариства по відношенню до вживання алкоголю та наркотиків
- Політика Товариства по припиненню виконання небезпечної роботи
- Політика безпечної експлуатації автомобільного транспорту
ПОЛІТИКА ТОВАРИСТВА У СФЕРІ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Політика Товариства у сфері охорони праці полягає у забезпеченні пріоритету збереження життя та здоров’я працівників в процесі їх трудової діяльності.
Для досягнення цієї мети Товариство впроваджує такі принципи своєї діяльності:
- Принцип відповідальності. Товариство усвідомлює свою відповідальність за збереження життя та здоров’я персоналу. Товариство буде добиватися розуміння кожним працівником необхідності дотримання вимог охорони праці, забезпечення особистої безпеки та безпеки оточуючих.
- Принцип дотримання. Товариство буде дотримуватися державних нормативних вимог у сфері охорони праці, які містяться у законах та інших нормативно-правових актах України та будь-якої держави, на території якої Товариство буде проводити свої роботи, а також існуючих міжнародних стандартів.
- Принцип соціального захисту. Товариство гарантує забезпечення соціального захисту кожного його працівника у відповідності до чинного законодавства України.
- Принцип навчання. Товариство зобов’язується своєчасно проводити навчання працівників безпечним методам та способам роботи.
- Принцип ознайомлення. Товариство буде постійно проводити ознайомлення кожного працівника з умовами праці на його робочому місці.
- Принцип інформування. Товариство буде постійно інформувати своїх працівників про безпечні методи роботи та необхідність дотримуватися принципів охорони праці.
- Принцип забезпечення. Товариство забезпечить кожного працівника сертифікованими засобами індивідуального та колективного захисту, відповідно до умов праці на кожному робочому місці.
- Принцип оцінки. Товариство буде проводити комплексну оцінку можливих ризиків перед початком виконання робіт та впроваджувати відповідні превентивні заходи.
- Принцип попередження. Товариство буде докладати необхідних зусиль по попередженню виробничого травматизму та професійної захворюваності.
- Принцип контролю. Товариство буде проводити постійний контроль стану охорони праці у своїх підрозділах.
Політика Товариства у сфері промислової безпеки полягає у гарантуванні безпеки на виробничих об’єктах та виключення негативного впливу виробничої діяльності на здоров’я працівників, оточуючого суспільства та навколишнього природного середовища.
Для досягнення цієї мети Товариство заявляє про такі наміри:
- Здійснювати постійний всеосяжний технічний контроль за станом виробничих об’єктів, установок та обладнання.
- Для гарантування безпечного функціонування виробничого процесу докладати необхідних зусиль та виділяти достатні ресурси для утримання об’єктів, установок та обладнання у справному та належному стані.
- Послідовно підвищувати вимоги у тих областях промислової безпеки, де норми, визнані провідними іноземними компаніями, є більш високими.
- Залучати до роботи та надавати допуск до роботи лише тим особам, які мають належний рівень професійної підготовки, підтвердженої відповідними сертифікатами, та не мають медичних протипоказань до заявленої роботи.
- Постійно доводити до відома кожного працівника про його право припиняти виконання будь-якої роботи, якщо вона несе загрозу життю, здоров’ю людей та навколишньому природному середовищу.
- Вимагати від персоналу безумовного виконання вимог безпеки та правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Навчати працівників діям у разі виникнення аварії чи інциденту, розробляти плани локалізації аварійних ситуацій та ліквідації їх наслідків.
- Уживати необхідні заходи щодо попередження виникнення аварійних ситуацій, збереження життя та здоров’я працівників.
ПОЛІТИКА ТОВАРИСТВА У СФЕРІ ЗАХИСТУ ЖИТТЯ
Політика Товариства у сфері захисту життя полягає у забезпеченні максимального захисту життя персоналу Товариства, субпідрядників і третіх сторін та беззастережному визнанні прав людини.
Товариство буде постійно піклуватися про безпеку та захист персоналу на кожному робочому місці, робити усе можливе для усунення будь-яких ризиків отримання травм та ушкоджень, попереджувати прояв кримінальних, злочинних або недружніх вчинків та зобов’язується:
- Ідентифікувати та оцінювати фактори небезпеки для життя людей на всіх ділянках, де будуть проводитися роботи.
- Виявляти та аналізувати фактори небезпеки на кожній ділянці робіт, включати їх у Систему управління охороною праці, промисловою безпекою та захистом навколишнього середовища задля максимального зниження вірогідності виникнення ризиків.
- Виділяти необхідні ресурси для підтримання відповідного рівня безпеки та впровадження необхідних заходів управління.
- Гарантувати, що правила, положення та заходи Товариства стосовно безпеки будуть відповідати існуючим державним законодавчим нормам та базуватися на визнанні прав людини.
- Гарантувати відповідний і належний рівень навчання та тренування персоналу, розробку інструкцій та процедур захисту і безпеки. Усвідомлюючи важливість захисту персоналу, Товариство буде інструктувати своїх працівників у будь-якому випадку не протидіяти місцевим громадам в разі застосування з їх боку фізичної сили.
- Розробляти, постійно перевіряти в дії, переглядати та поновляти плани дій персоналу у випадку виникнення непередбачуваних надзвичайних ситуацій.
- Розглядати та розслідувати усі інциденти, аналізувати будь-які офіційні факти та заяви про порушення прав людини у тих сферах, в яких Товариство проводить свою діяльність, а у випадку прояву неправомірних дій з боку місцевих громад, приватних структур чи окремих осіб по відношенню до будь-якого працівника Товариства – повідомляти у відповідні органи державної влади.
Кожний працівник Товариства повинен розуміти викладену Політику та персонально відповідати як за особисту безпеку і захист, так і за безпеку своїх співробітників та сторонніх осіб.
ПОЛІТИКА ТОВАРИСТВА У СФЕРІ ЗАХИСТУ НАВКОЛИШНЬОГО ПРИРОДНОГО СЕРЕДОВИЩА
Політика Товариства у сфері захисту навколишнього природного середовища полягає у визначенні прагнень Товариства до дбайливого ставлення до природи, раціонального використання її ресурсів, внесення особистого вкладу у її захист.
Керівництво Товариства вважає, що задля гарантування довгострокового успіху наша діяльність жодним чином не повинна негативно впливати на стан навколишнього природного середовища. Виходячи з цього, Товариство бере на себе зобов'язання стати на захист природи та гарантує:
- Вживати активні заходи по уникненню впровадження та використання будь-якої екологічно шкідливої технології виробництва.
- Навчати, тренувати та заохочувати працівників виконувати свою діяльність безпечним по відношенню до природи способом.
- Вживати усі необхідні заходи щодо попередження чи мінімізації впливу діяльності працівників на живу природу та проводити нагляд за їх виконанням.
- Не допускати потрапляння забруднених стічних вод у водні об’єкти та на ґрунт.
- Очищувати забруднений ґрунт та ґрунтові води в разі аварійного виливу паливо-мастильних матеріалів.
- По можливості уникати проведення робіт у місцях зростання видів рослин і мешкання тварин, що охороняються законом, у чутливих екологічних зонах, або мінімізувати вплив своєї діяльності, якщо неможливо уникнути проведення робіт на таких територіях та в період певних сезонів.
- Уникати проведення робіт у місцях розташування природних, археологічних та культурних об’єктів та пам’ятників, на природних територіях, що охороняються законом, або мінімізувати вплив своєї діяльності на них, якщо неможливо уникнути проведення робіт на таких територіях.
- Намагатися зменшувати кількість утворення відходів, надавати перевагу технологіям їх переробки та утилізації з метою зменшення об’єму та часу їх зберігання і захоронення.
- Проводити інвентаризацію відходів та контролювати їх утилізацію.
- Розробляти плани дій по відновленню територій до їх початкового стану після виводу об’єктів Товариства з експлуатації та здійснювати контроль за їх виконанням.
ПОЛІТИКА ТОВАРИСТВА ПО ВІДНОШЕННЮ ДО КУРІННЯ
Повністю визнаючи, що куріння має дуже серйозний негативний вплив на здоров’я як самого курця, так і його оточуючих, а також є одним з самих небезпечних факторів виникнення пожежі, Товариство впроваджує політику, яка має за мету максимально знизити можливі ризики від куріння на всіх об’єктах Товариства.
Розуміючи, що повністю викоренити дану звичку серед персоналу практично неможливо, ми вважаємо за доцільним відокремити місця для куріння та обмежити їх кількість. Товариство буде враховувати інтереси як курців, так і тих, хто не має цієї звички, але перевага буде надаватися інтересам останніх.
Товариство впроваджує програму регулювання куріння у тих місцях, де присутні небезпечні матеріали, і заборони куріння у місцях, де комбінація шкідливих факторів, обумовлених курінням та професійною діяльністю, сприяє підвищенню ризику для здоров’я працівників та виникнення пожежі.
Місця, в яких курити дозволяється
- Курити дозволяється лише у спеціально відведених та позначених місцях.
Місця, в яких курити заборонено
- Офісні приміщення, кімнати з комп’ютерним обладнанням, місця приготування та споживання їжі, вестибюлі, холи, приймальні, сходові клітки, туалети, душові, коридори, спальні приміщення, майстерні, кабіни та кузови транспортних засобів, а також інші місця, де є знак «Курити заборонено».
За реалізацію цієї політики бере на себе відповідальність керівництво Товариства. В Товаристві будуть застосовуватися санкції по відношенню до осіб, які будуть порушувати положення даної політики.
Також, Товариство зобов’язується постійно нагадувати своїм працівникам про загрозу куріння для здоров’я людини.
ПОЛІТИКА ТОВАРИСТВА ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ВЖИВАННЯ АЛКОГОЛЮ ТА НАРКОТИКІВ
Товариство вважає своїм обов’язком забезпечити кожному працівнику безпечні умови праці та надати усі можливості для продуктивної праці. Товариство розуміє, що вживання алкоголю, наркотиків та інших шкідливих для здоров’я речовин заважає персоналу працювати з належною ефективністю і вкрай негативно відображається на стані безпеки, психологічній атмосфері у колективі, результатах та продуктивності праці інших робітників та Товариства в цілому.
Визнаючи, що вживання алкоголю, наркотиків та інших шкідливих для організму речовин є небезпечним, Товариство впроваджує дану Політику, суть якої полягає у наступному:
- Працівникам Товариства, підрядникам, агентам або відвідувачам забороняється з’являтися на роботу під впливом алкоголю, наркотичної чи іншої токсичної речовини. Порушення цього положення може вважатися підставою для звільнення працівника.
- Працівникам Товариства, підрядникам, агентам або відвідувачам забороняється розповсюджувати, купувати, продавати чи вживати алкогольні напої, наркотичні та інші шкідливі речовини під час виконання своїх службових обов’язків та під час міжзмінного відпочинку. Порушення даного положення може вважатися підставою для звільнення працівника.
- Керівник на об’єкті робіт несе відповідальність за виконання положень цієї політики та має право відсторонити від роботи працівника, який їх порушує.
- Ця Політика не розповсюджується на працівника, який вживає лікарські засоби, призначені лікарем, якщо це не завадить йому безпечно виконувати покладені на нього задачі. В цьому випадку працівник повинен проінформувати свого керівника про проходження курсу лікування.
- Зловживання дозволеними медикаментами, або вживання, зберігання, розповсюдження чи продаж заборонених або не призначених лікарем лікарських засобів, розповсюдження яких контролюється законом, на території виробничих об’єктів Товариства суворо заборонено та може вважатися підставою для звільнення працівника.
- Товариство вважає, що алкогольна та наркотична залежність піддається лікуванню. Працівникам, які припускають у себе наявність алкогольної чи наркотичної залежності, рекомендується звернутися за відповідною консультацією та допомогою, і пройти курс лікування, перш ніж ця залежність призведе до ускладнень на роботі. За консультацією слід звернутися до будь-якого спеціаліста Служби охорони праці Товариства або до медичного персоналу Товариства.
Відповідно до Закону України «Про охорону праці» працівник має право відмовитися від виконання роботи, якщо утворилася виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я самого працівника, для людей, які його оточують, або для виробничого чи навколишнього природного середовища. Приймаючи це до уваги, ми заявляємо про наступне:
Будь-який працівник Товариства, найманий працівник, працівник підрядної організації повинен припинити роботу, якщо умови її виконання є небезпечними і несуть пряму загрозу здоров'ю або життю як самого працівника, так і для людей, котрі його оточують. Кожний працівник Товариства зобов'язаний втрутитися в процес виконання такої роботи і попередити про небезпеку всіх, хто залучений до неї, а також тих осіб, які можуть опинитися в небезпечних для життя умовах. Крім того, кожний співробітник повинен вимагати припинити виконання такої роботи.
Якщо під час роботи виникає, або є ймовірність виникнення небезпечної ситуації, що не піддається контролю, працівник зобов'язаний припинити виконання роботи й зробити наступне:
- Залишити ділянку роботи, якщо вона є небезпечною, і перейти у безпечне місце.
- Зробити усе можливе, щоб запобігти виникненню небезпеки внаслідок припинення виконання роботи, та докласти максимум зусиль для забезпечення безпеки на робочій ділянці.
- Негайно повідомити про цю подію своєму безпосередньому керівнику і описати виниклу ситуацію (це необхідно зробити навіть у тому випадку, якщо ситуація є потенційно небезпечною).
- Бути готовим продовжити виконання роботи після усунення небезпеки, або приступити до виконання іншої роботи за вказівкою керівника.
Забороняється продовжувати виконувати роботу, якщо небезпека не буде усунута. Якщо безпосередній керівник працівника не приділив даному випадку належної уваги, працівнику необхідно звернутися до спеціаліста Служби охорони праці, начальника партії або експедиції.
Припинення виконання небезпечної роботи не може бути підставою для винесення будь-яких санкцій робітнику.
ПОЛІТИКА БЕЗПЕЧНОЇ ЕКСПЛУАТАЦІІ АВТОМОБІЛЬНОГО ТРАНСПОРТУ
Товариство визнає, що експлуатація автомобільного транспорту пов'язана з високими ризиками і є однією з небезпечних сфер діяльності. Приймаючи до уваги той факт, що статистика світової галузі геофізичних послуг свідчить про високий рівень інцидентів із смертельним наслідком, пов’язаних з експлуатацією автомобільного транспорту, Товариство впроваджує Політику, яка містить в собі такі положення:
- Специфікації використовуваних транспортних засобів будуть відповідати існуючим світовим стандартам безпеки.
- Кожне пасажирське місце у транспортному засобі буде оснащене ременем безпеки. Використання ременя безпеки є обов'язковим для кожного водія та пасажира транспортного засобу, що використовується у Товаристві.
- Кожний транспортний засіб буде проходити регулярне технічне обслуговування.
- До роботи будуть допускатися тільки ті водії, які мають дійсний медичний сертифікат та не мають медичних протипоказань. Кожен водій повинен перед рейсом пройти перевірку на алкоголь. До роботи не будуть допускатися водії, які мають наркотичну залежність, або які під час робочої зміни знаходяться під впливом наркотичних речовин.
- До роботи будуть допускатися тільки ті водії, які мають дійсні посвідчення водія, мають досвід управління даним типом транспортного засобу, знайомі з будовою і властивостями транспортних засобів, з якими їм доведеться працювати, та які пройшли курс безаварійного водіння.
- На всіх транспортних засобах Товариства будуть встановлені та використовуватися бортові системи моніторингу, які дозволять здійснювати координацію кожної поїздки та визначати параметри безпеки руху.
- Кожна поїздка на транспортному засобі буде проводитися на основі положень Системи управління безпекою на автомобільному транспорті.
- Поїздка на транспортному засобі в нічний час доби допускається лише у випадку крайньої необхідності, і тільки з дозволу голови правління (на рівні Товариства), начальника експедиції або начальника партії (на рівні сейсмічних експедицій).
- Під час управління транспортним засобом водіям забороняється курити, розмовляти по мобільному телефону (навіть за допомогою комплекту “вільні руки”), або передавати повідомлення за допомогою радіозв'язку.
- Кожний водій повинен поважати інших учасників дорожнього руху, толерантно ставитися до місцевих культурних особливостей та піклуватися про навколишнє середовище.
- Водії транспортних засобів повинні дотримуватися Правил дорожнього руху (ПДД), не перевищувати швидкість руху, визначену ПДД, і дотримуватися загальних вимог до швидкості руху, прийнятих у Товаристві:
|
|
Легкові транспортні засоби (вага до 3500 кг) |
Вантажні транспортні засоби (вага більше 3500 кг) |
Вахтові автомобілі (з кількістю пасажирів до 20) та автобуси |
|
Автомагістралі |
100 км/год. |
80 км/год. |
60 км/год. |
|
Дороги для автомобілів |
80 км/год. |
80 км/год. |
60 км/год. |
|
Інші дороги |
60 км/год. |
60 км/год. |
60 км/год. |
|
В умовах бездоріжжя В межах населених пунктів |
40 км/год. |
30 км/год. |
30 км/год. |
|
Територія базового табору |
5 км/год. |
5 км/год. |
5 км/год. |
- Кожна аварійна ситуація буде детально розслідуватися. На основі результатів розслідування буде складатися звіт.
За неухильне дотримання положень цієї Політики несуть відповідальність керівники всіх підрозділів, начальники експедицій та партій.
Особливості здійснення поїздок у нічний час
- Якщо під час поїздки немає можливості досягти пункту призначення до настання темряви, необхідно зупинитися на ніч у найближчому готелі, розташованому на маршруті руху (при цьому, Товариство гарантує оплату за проживання та харчування).
- Якщо необхідно здійснити поїздку в нічний час доби, на це потрібно отримати попередній дозвіл від голови правління (на рівні Товариства) або начальника експедиції чи партії (на рівні сейсмічних експедицій). Якщо будь-хто із цих осіб відсутній на момент здійснення поїздки, його необхідно проінформувати про неї при першій нагоді.
- Поїздка в нічний час доби до аеропорту, морського або річкового порту, до залізничного вокзалу, або автобусної станції в інтересах Товариства дозволяється, якщо це пов'язано з особливостями розкладу руху пасажирського транспорту.

